“中國最佳雇主”東鵬：和諧勞動關(guān)系是生產(chǎn)力的保障

企聯(lián)副會長、東鵬董事長何新明建言構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

　　6月14日，佛山市人力資源和社會保障局、市總工會、市企業(yè)聯(lián)合會、市工商聯(lián)在市政府機(jī)關(guān)小禮堂，聯(lián)合舉行“2016年佛山市開展構(gòu)建和諧勞動關(guān)系系列宣傳活動啟動儀式”。佛山市人大常委會副主任、市總工會主席林征，市政府副市長王玲，市人力資源社會保障局局長劉珊，市總工會常務(wù)副主席劉光輝等領(lǐng)導(dǎo)出席啟動儀式，對構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作做出重要指示。

　　作為“三方四家”的代表，市企業(yè)聯(lián)合會常務(wù)副會長、廣東東鵬控股股份有限公司董事長何新明出席啟動儀式，并匯報(bào)了本年度建設(shè)和諧勞動關(guān)系方面的實(shí)施情況以及工作計(jì)劃。

會議現(xiàn)場

發(fā)言領(lǐng)導(dǎo)

　　“三方四家”構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

　　和諧勞動關(guān)系的建立，需要政府相關(guān)部門、企業(yè)、職工、工會組織等多方共同努力才能實(shí)現(xiàn)。此次佛山市開展和諧勞動關(guān)系系列宣傳活動，由代表政府的市人社局、代表職工利益的總工會、代表用人單位企業(yè)代表組織企業(yè)聯(lián)合會與工商聯(lián)合會共同舉辦，“三方四家”聯(lián)手致力于和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建。

市政府副市長王玲發(fā)言

市人力資源社會保障局局長劉珊

　　據(jù)悉，該系列活動以“加強(qiáng)人文關(guān)懷 依法構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”為主題，共有18項(xiàng)活動、5大板塊。14日舉行的啟動儀式為該系列活動拉開帷幕，接下來“三方四家”將會分工協(xié)作，完成普法宣傳、侵權(quán)生產(chǎn)講座、情感教育、走訪企業(yè)等活動，并將組織開展第四屆廣東省非公有制經(jīng)濟(jì)認(rèn)識優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者的評選表彰等活動。通過系列宣傳活動的舉辦，營造全社會共同支持、參與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的良好氛圍。

市總工會常務(wù)副主席劉光輝發(fā)言

　　何新明：和諧勞資關(guān)系是企業(yè)的立足之本

　　在啟動儀式上，佛山企業(yè)聯(lián)合會副會長、東鵬控股董事長何新明代表企業(yè)組織發(fā)言，匯報(bào)了企聯(lián)本年度和諧勞動關(guān)系的工作開展情況及今后計(jì)劃。

佛山企業(yè)聯(lián)合會副會長、東鵬控股董事長何新明發(fā)言

　　據(jù)介紹，企聯(lián)目前在企業(yè)雇主“依法用工”普法、組織參觀學(xué)習(xí)標(biāo)桿“雇主品牌”等方面取得良好成效，此外企聯(lián)還將在本年度啟動2016年度佛山優(yōu)秀雇主評選活動，通過科學(xué)的評選，為雇主建立起一種可量化的評價標(biāo)準(zhǔn)。

　　“構(gòu)建和諧勞資關(guān)系，無論是對企業(yè)還是社會而言，都是極其重要的工作，需要長期堅(jiān)持開展，更需要得到企業(yè)、協(xié)會、政府，以及社會各界資源的多方支持。”何新明代表企聯(lián)鄭重承諾，“佛山市企業(yè)聯(lián)合會將會繼續(xù)當(dāng)好反映企業(yè)聲音的‘發(fā)言人’和企業(yè)踐行良好雇主責(zé)任的‘智囊團(tuán)’。”

　　作為企業(yè)代表、雇主單位——東鵬控股集團(tuán)的負(fù)責(zé)人，何新明還分享了企業(yè)家建設(shè)和諧勞動關(guān)系的心得和舉措。他表示和諧的勞動關(guān)系是企業(yè)生產(chǎn)力的基本保障，沒有和諧的勞動關(guān)系，就沒有企業(yè)的立足之本。

　　東鵬連續(xù)2年摘得“中國最佳雇主”稱號

　　東鵬是目前全球品類最全、品質(zhì)最優(yōu)、規(guī)模最大的建陶企業(yè)，專注建陶產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，擁有7000多名員工，建立起了完善的勞資關(guān)系體系。在44年的發(fā)展歷程中，東鵬始終把“和衷共濟(jì)”作為企業(yè)核心價值觀之首，堅(jiān)持“以人為本”，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

　　據(jù)何新明介紹，作為優(yōu)秀的雇主品牌，東鵬非常重視和諧勞動關(guān)系的建設(shè)，并采取了一系列行之有效的舉措：為給員工健康保駕護(hù)航，東鵬設(shè)立了陶瓷行業(yè)第一個企業(yè)員工平安基金，為員工重大疾病災(zāi)害提供了額外的保障；為讓員工體會到企業(yè)關(guān)愛，東鵬會在每一位員工每年生日之際送上生日蛋糕與祝福，并提供生日基金以及部門生日活動經(jīng)費(fèi)；為加強(qiáng)員工與公司之間的互動，東鵬特別成立了合理化建議小組，讓員工但凡遇到任何問題之時，可以有反饋的渠道，并會有專人跟進(jìn)解決問題……一系列舉措的開展，讓東鵬建立起了和諧的勞動關(guān)系，上下一心、團(tuán)結(jié)協(xié)作，為企業(yè)不斷的發(fā)展提供了強(qiáng)大的內(nèi)生動力。

　　憑借長期堅(jiān)持耕耘和諧勞動關(guān)系，東鵬連續(xù)2年獲得“中國年度最佳雇主”稱號，成為深受業(yè)界贊譽(yù)、人才喜愛的雇主品牌。東鵬在品牌戰(zhàn)略、雇主形象、組織管理、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展和工作環(huán)境等方面優(yōu)異的表現(xiàn)，為業(yè)界樹立起了良好的標(biāo)桿。（市場部 牟利玉）