驅車600多公里，歷時4天，到過偏遠的村鎮，也入過市區的人力資源市場，佛山照明燈具協會最終只與12人達成就業意向。今年的“民工荒”荒得有些可怕，連以往的勞動力輸出地都開始出現大規模用工缺口。中西部城市漸漸崛起，民工薪金不斷提升，珠三角原有的吸引力不斷下降。

　　開工首日2/3工人未歸

　　大年初十，開工大吉。但佛山照明燈具協會的會長吳育林一大早就接到合作工廠打來的電話，說是工人有2/3未歸，很難開工。

　　這一天也是協會開工的日子，佛山照明燈具協會的秘書長朱新智一到辦公室就交代負責對外聯絡的阿文了解各會員單位的返工狀況。結果發現，國信、昭信等大企業的工人基本返回，而處于產業下游的產品生產廠家卻滿腹苦水，雖然薪金都提升了200—300元/月，福利也有所改善，但招工卻比去年更難。吳育林和朱新智商議一下午后決定以協會的名義到外地上門招工。

　　想到外省招工反被招商

　　不到一天，阿文已收到13家會員企業的用工需求，“初步估計超過500人。”而朱新智則為確定招工地點忙得焦頭爛額，“南寧、桂林、來賓……我幾乎聯系了廣西所有的市勞動部門，得到的最多的答復就是：“上一周我們已經開過大型招聘會了，想出去的民工幾乎都已走光了。”來賓的回復則更讓朱新智覺得惋惜，“你們佛山聯系太晚了，人家深圳、東莞、惠州前幾天就陸續來招人了。他們開著大巴車，裝滿就走，像搶一樣……剩下的已經不多了。”

　　2月14日，情人節。朱新智的“招工求愛”卻再遭重創，這一次，對象是南寧。南寧就業中心一位廖姓主管告訴朱新智：“招工？我們本地都在用工荒呢。不如你們來這邊辦廠，我們有很多新的開發園區，可以給你們企業提供更好的政策……”

　　四天只達成12個用工意向

　　2月16日上午，朱新智一行4人自駕向欽州進發。下午6點左右，車到欽州。“你看，招聘服務員，底薪1800/月，還加提成。”車窗外，一份醒目的酒店招聘告示吸引了車內所有人的注意。“我們的招聘工資都沒1800，怎么招人啊？”

　　在欽州，朱新智一行無所斬獲。2月19日，不甘心的朱新智一行來到欽南區的一個小型招聘會，雖然陸陸續續有30多人前來咨詢，但最后只有12人達成初步就業協議，其中普工僅3人，剩余的均為應屆的大專生或本科生。在朱新智則看來，這么一個一個數著招工是一種諷刺，“2005年以前，佛山要招工，直接在廠門口貼個告示就行了，貼的時間還不能太長，不然廠都會被擠爆。”如今的情形令他唏噓不已。“如果我們年前就做好異地招工的準備，效果或許能好一些，但招工難的趨勢怎么都無法避免的。”

　　“珠三角的企業真該出來看看了，不能再夜郎自大。”車開始往回走，只是多了12份有了墨跡的意向書。一排排在建的廠房被甩在身后，挖土機的聲音正編織著那剩余幾百份意向書為何空白的理由。佛山讀者詳見AⅡ疊佛山讀本

　　應對用工荒

　　鶴山市

　　企業降低學歷要求攬人

　　南都訊 記者唐波 實習生梁曉琳 通訊員黃文敏一線工人急缺，初高中均可！2月20日上午，鶴山市春節后首場大型招聘會在該市北湖廣場舉行，160家企業提供崗位近萬個。不過，前來應聘的卻寥寥無幾，不少企業為解用工之急，紛紛通過漲薪等手段吸引求職者。

　　鶴山的首場招聘會有160家企業現場設攤招聘，近萬個職位供求職者選擇。為吸引求職者加入，不少企業紛紛降低入職門檻，學歷要求以初高中以上畢業為主，開出的普工月薪平均在1500—2500元之間，其他工種崗位薪酬待遇也較去年有所漲升。

　　據鶴山市人社局統計，目前全市企業缺工仍有1.2萬人左右。與此同時，南都記者從鶴山日前召開的鶴山市高校畢業生座談會上了解到，鶴山今年應屆的高校畢業生有近2300人，其中有逾八成大學生都有意回鶴山就業。但大學生們均表示，希望相關部門能夠完善網上信息公開，為畢業生與企業搭建良好的平臺。

　　中山市

　　提前提高最低工資標準

　　南都訊 見習記者 肖偉 記者魏蓉 通訊員梁杰青　近日，中山市各大人才市場不約而同上演了元宵節后首場招聘會。面對元宵節前招聘市場較冷清、企業招聘不如預期的情況，此輪招聘會現場，各企業均使出渾身解數，攬進人才。記者走訪萬土、智海、智通等多個招聘會現場，發現不少企業均提前提高最低工資標準吸引人才。

　　昨日舉行的“南區大型人才招聘會”，招聘雙方達成用工意向2100人，當場成功招聘580人。記者在招聘會現場發現，雖然還未到人才回流的3月，可不少企業為了吸引人才，都提前提高了最低工資標準。南區相關負責人也表示，經調查了解，目前該區企業用工缺口以普工為主，缺口數約4000人，為了有效緩解節后用工緊缺問題，該區企業采取了積極的措施，及時上調最低工資標準待遇至1100元/月。在招聘會上，企業開出的普工薪酬都出現了一兩成左右的漲幅。